Announcement

            Informs that available for sale very interesting & modern book “Analysis of management of human resources” in which given traditional methods as well as modern methods created & introduced into practice with co-authors: statistical & mathematical approaches, differential calculus, stepwise elimination of variables, logarithmic transformation & linear algebra etc. Above mentioned book had been written under supervising of Prof. T. Yondon, who the first created along with members of family more than 40 unusual & extraordinary methods related to financial statement analysis & accounting modeling based on applied mathematics & mathematical statistics. We are kindly accepting all persons, who wants to apply to us with wishes profitable researching collaborations.  Herein taking an opportunities informs that if you want to introduce with co-authors’ publications & their profile, please visit www.Google.com  communication through address tyondon.com; tyondon.mn; Linkedin|tyondon & also blog links tyondon.blogger.com; tyondon.blogspot.com & tyondon.blogmn.net.

Below shown brief contents of the book:

·         Specialty, education & value of labor

·         Fluctuation coefficient for human resources

·         Nonparametric methods of analysis: concordation coefficient calculated using expert analysis

·         SWOT analysis, & contingency coefficient

·          Wage & social insurances

·         Correlations between growths of labor productivity & average wage

·         Applications of learning curve in wage calculations

·         Applications of linear programming in wage planning

·         Methods of setting of staff normative for human resources

·         Modeling of career promotions

·         Manufacturing costs & conversion expenses

·         Separating of wage cost into fixed & variable parties

·         Application of high & low points method on classification of costing

·         Application of analytic geometric method on classification of costing

·         Analysis of wage cost

·         Computations of premium wage & stimulation bonus

·         Distributions of collective stimulation fund

·         Calculation versions on premium wage

·         Alternative versions on planning of cost items

Объявление

            Сообщаем, что продаётся весьма интересная и современная книга “Анализ менежмента человеческих ресурсов”, в которой изложены элементы как традиционных так и современных методов анализа, разработанных и претворенных в практическое применение авторскими коллестивами: статистическо-математические подходы, дифференциальное исчисление, поэтапное исключение переменных, логарифмическое преобразование и линейная алгебра итд. Книга написана под руководством профессора Т. Ёндон, который впервые разработал совместно с членами своей семьи более 40 уникальнейших и необыкновенных методов для финансого отчётного анализа и бухгалтерсого моделирования обоснованных на прикладной математике и математической статистике. Мы с радосью принимаем всех тех, которые будут обращаться к нам с желанием плодотворного научного сотрудничества. Пользуем случаем мы сообщаем в известность то, что если Вы хотите ознакомиться с авторсими публикациями и краткими биографическими очерками прошу ссылаться на www.Google.com как: tyondon.com; tyondon.mn; Linkedin|tyondon также tyondon.blogger.com; tyondon.blogspot.com; tyondon.blogmn.net с соответсвующими поисками.  Краткое содернание книги перечислены следующим образом:

·         Профессия, образование и расценка заработка

·         Коэффициент текучести

·         Непараметрические методы анализа: Коэффициент конкордации расчитываемый на основе экспертных оценок

·         SWOT анализ, коэффициент контингенции

·         Зарплата и социальные отчисления

·         Соотношения роста производительности труда и средней зарплаты

·         Применение познавательной кривой в расчете зарплаты

·         Применение графика линейнего программирования в планировании зарплаты

·         Методы установления штатных нормативов человеческих ресурсов

·         Модель карьерного роста

·         Производственные расходы и расходы превращения(обработки)

·         Классификация расходов зарплаты на постоянные и переменные части

·         Применение метода высшей и нижней точек  для классификации расходов

·         Применение метода  аналитической геометрии для классификации расходов

·         Анализ расходов зарплаты

·         Расчеты премиальной зарплаты и поощрения из прибыли

·         Распределения единого фонда поощрения

·         Варианты расчетов премиальной зарплаты

·         Планирование статей расходов по альтернативным вариантам

Зарлал

            Шинжилгээний уламжлалт аргууд болон зохиогчдын боловсруулж, практикт хэрэгжүүлсэн статистик-математикийн арга,  дифференциаль тоолол, хувьсах хэмжигдэхүүнийг ээлжлэн зайлуулах арга, логарифмын хувиргалт болон шугаман алгебр зэрэг орчин үеийн аргын елементүүдийг багтаасан  “Хүний нөөцийн менежментийн шинжилгээ” хэмээх сонирхолтой, орчин цагийн номыг худалдаж байна. Энэхүү номыг профессор  Т. Ёндон гэр бүлийн гишүүдийнхээ хамт бичсэн бөгөөд тэрээр хэрэглээний математик, математик статистикт тулгуурлан санхүүгийн тайлангийн шинжилгээ, нягтлан бодох бүртгэлийн загварчлалын ер бусын, гайхамшигтай 40 гаруй аргыг анхдагч нь болж боловсруулж, практикт нэвтрүүлсэн юм. Судалгааны ажилд бидэнтэй хамтран ажиллахыг хүссэн бүхнийг талархан хүлээж авах болно. Зохиогчдын бичсэн нийлэлүүд болон товч намтартай танилцахыг хүсвэл www.Google.com  сүлжээнээс tyondon.com; tyondon.mn; Linkedin|tyondon WEB site болон tyondon.blogger.com; tyondon.blogspot.com; tyondon.blogmn.net гэсэн блогийн хаягаар  хайлт хийх боломжтойг энэ ялдамд мэдээлж байна. Номын товч агуулга дараахь байдалтай:

·                             Мэрэгжил, боловсрол, цалингийн үнэлэмж

·                           Ажиллагсдын тотвор суурьшлын коэффициент

·                           Шинжилгээний параметрийн бус арга.  Нийцтэйн коэффициент

·         SWOT  шинжилгээ, магадлалт үйл явдлын коэффицент

·         Цалин, шимтгэлүүд

·                              Хөдөлмөрийн бүтээмж ба дундаж цалингийн харьцаа

·         Ажилтны цалингийн тооцоололд дадлагажих муруйг ашиглах нь

·         Цалингийн төлөвлөлтөд шугаман программчиллын график ашиглах нь

·         Хүний нөөцийн орон тооны нормативыг тогтоох арга хэлбэр

·                                  Албан тушаалын өсөлтийн загвар

·                                   Үйлдвэрлэлийн зардал ба хувиргалтын зардал

·         Цалингийн зардлыг тогтмол болон хувьсах хэсгээр  ангилах нь

·        Зардлын ангилалд дээд ба доод цэгийн аргыг ашиглах нь

·         Зардлын ангилалд аналитик геометрийн арга ашиглах нь

·                           Цалингийн зардлын шинжилгээ

·                            Шагналт цалин, ашгийн шагналын тооцоолол

·                             Шагналын нэгдсэн сангийн хуваарилалт

·         Шагналт цалингийн тооцоолол

·         Сонголтот хувилбараар зардлын зүйл ангийг төлөвлөх нь